贺正在公司任职六年，突然被公司以岗位优化为由辞退，且未获得应有的经济补偿。公司为节省四十二万补偿款，提前做好安排，逼迫贺正快速办理离职。离职后，贺正得知公司高层在聚餐时嘲讽他埋头做事无人脉，即便他负责的启程项目也被认为无关紧要。心情烦闷的贺正到海边钓鱼，偶遇的人安慰他，鱼不会在意他的工作状况。

许平安为签下一亿订单，垫付八千接待费，去财务报销时却被告知因集团规定，接单费只能报销一千。为鸣不平，许平安去找董事长做主，却发现连自己的一亿订单都被抢走。愤怒之后，他找到老总AA饭钱。至此，命运的齿轮开始转动。

林晚为拿下项目奔波七个月，往返二十多趟，熬夜改了几十版方案，最终项目顺利签约。可公司晋升时，没碰过该项目的苏倩倩却成了销售总监，林晚对此十分不满，和相关人员争执起来，对方称项目她也能做，还提及七千万项目的承接事宜。

苏念原本是公司年薪百万的高管，却被董事长当众降为月薪两万的经理，她当即提出离职。同事质疑她早有准备，苏念称自己的劳动合同无竞业限制，八年前公司就删了相关条款，她去云川集团是公开招聘，并非报复原公司。原公司以为她去客户处会影响业务，却得知云川是因原公司的业务合作，原公司还主动向云川递交了框架续约申请。

沈知微遭梁清妍针对，被调岗为月薪三千五的保洁。她看完调岗通知后签字，调出自己经手的四十七项重大事项交接清单打印两份递给梁清妍。此前周凯犯错让她担责，其女儿还当众造谣羞辱她，她内心毫无波澜，回到总裁办收拾东西时，没拿五年工作笔记，只留下会议记录、荣誉证书和养了五年的绿萝，此时周凯斜靠在门口。

策划林悦的工作成果遭同事恶意剽窃，还被暗中构陷，原本已经打算跳槽远离职场内耗的她，不愿就此妥协咽下委屈，决意留下抗争追寻公道。她联合同样受过不公待遇的同事，在合规部门的陆沉提供的合法支持下，与构陷者及其背后的高层保护伞周旋斗智，步步为营设局拿到关键证据，冲破层层阻碍提交相关部门，顺利清除了公司内部的不良势力，诠释了职场公平的真正意义，最终留下充满暖意的开放式心动结局。

老员工陆峥无端被空降总监辞退后转行做外卖员，没想到刚巧遇到之前辞退他的乔曼为了白嫖用餐故意搞恶意差评，而这次的订单恰好是陆峥配送。陆峥拿出留存的证据自证清白，维护自己的合法权益，他后续收集到乔曼多次违规欺诈骑手的相关证据上报，不知悔改的乔曼最终受到了应有的惩处，陆峥坚守本心踏踏实实做事，靠自身过硬实力重回企业管理层，坚守正道最终获得了好的结果。

衡智系统技术部的方哥因在上班前五分钟于公司公卫吃早餐，被入职仅一个月的苏总监以破坏团队协作、不服从管理为由，评定为C级，不仅要扣除他120万年中分红，还要降底薪。苏总监还要求方哥明天之前交出衡智系统底层最高管理员权限，方哥的同事得知此事后为他抱不平，却被苏总监警告不许拉帮结派。苏总监宣布明天上午开例会将公布技术部最新架构方案，方哥等人虽不满却也只能应对，一场职场权力冲突正悄然升级。

办公室同事最初约定顺路帮大家代买早餐，每份额外多付一块钱用来分担对方跑腿提货的麻烦，起初所有人都觉得这种方式省心又方便，可慢慢有人不断提出不合理的额外要求，临时更换餐品、要求顺路捎带其他物件，甚至希望代买的人帮忙加热早餐。负责代买的人守住边界拒绝这些不合理要求，反倒引来同事诸多不满，一场由小小代买事件引发的纠葛缓缓铺开，把职场日常相处里的隐秘问题一一呈现。